アソシエイツの成長に、
とことん寄り添う。

社内の研修担当として企画や運営を行なったり講師を務めたり、また採用担当として、主に首都圏の「エクセルホテル東急」「東急REIホテル」の採用活動を行っています。自分が研修や採用を担当したアソシエイツの活躍を見ることが、何よりのやりがいです。

ひとを支えたいという想いがあり、もともとは福祉の勉強をしていましたが、食事や誕生日、初めての旅行、結婚式など、数多くの人生における素敵な場面に出会えるところはホテルだと思い、この業界を志しました。「東急ホテルズ＆リゾーツ」に決めたのは、ひとを大切にする社風と、どのようなことにも挑戦させてくれる環境に魅力を感じたからです。

ホテルの仕事はチームで動くことが多いので、会社やホテル、チームを想い、どのような機会においても、お互いに気持ち良く仕事ができるように心がけることが大切。それが結果的に、お客さまの満足度を高めることにつながります。そのためにも、常にワクワクした気持ちを忘れずに、まずは自分自身が仕事を楽しもうとする姿勢が大事です。

自己研鑽を大切にする会社なので、遊びや趣味にも全力で時間を費やしますし、休日に仕事につながるような勉強をすることもあります。たとえば、スクールに通って取得した「国家資格キャリアコンサルタント」の資格を、仕事の研修にも活かすなど、オンオフを分けずに人間として成長できるように意識しています。

2022年に、「水素で学ぶSDGs」という小学生に向けた環境学習を企画。世界初の水素発電を導入した「川崎キングスカイフロント東急REIホテル」と、水素を燃料にした「東急バス」が連携し、グループ内コラボレーションを実現するという夢を叶えることができました。その結果、「東急グループ環境・社会貢献賞」において「社会貢献賞」を受賞でき、嬉しかったですね。

入社以来、人事・総務一筋でキャリアを築いてきたこともあり、これからも研修や採用を通じて、ひとの成長をサポートし続けていきたいと思っています。とくに今は、すべてのホテルとアソシエイツに関わることができる機会がありますので、より一層やりがいを感じています。いつかは上司のような、働く女性のロールモデルになりたいです。

準備した研修プログラムで、受講生が一生懸命にディスカッションしたり、いきいきと発表したりする姿を見た時。「もっと良い研修を届けたい！」という気持ちが湧いてきます。

毎月、大好きな和食屋とイタリアンへ行くのがご褒美。カウンターでお店の方と話をしたり、大切なひとたちとゆったり過ごしたりする時間は、これからも大切にしていきたいです。